по программе:
Навыки асессора и обучение по навыкам проведения центра оценки и оценки компетенций (soft skills)
Высшего/Среднего профессионального образования
Форма обучения:
Очно-Заочная, дистанционная
Время обучения в часах:
16
2 дня
Учебный план:
Стоимость:
25000 ₽
Дистанционный формат
Индивидуальная траектория обучения
Максимум практики
Разбираем непростые ситуации, вопросы приветствуются!
Электронная образовательная среда
Применение современных цифровых, электронных и интернет-технологий
Актуальность и контроль
Отслеживаем изменения в законодательстве.
Для того чтобы стать слушателем института, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:
1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению "Навыки асессора и обучение по навыкам проведения центра оценки и оценки компетенций (soft skills)" в электронном формате:
- по электронной почте,
- по форме обратной связи на сайте,
- или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном формате;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе "Навыки асессора и обучение по навыкам проведения центра оценки и оценки компетенций (soft skills)".
Описание программы (ID 7584) — Навыки асессора и обучение по навыкам проведения центра оценки и оценки компетенций (soft skills)
Продолжительность обучения группы: 2 дня
Количество часов: 16 академических часов
Форма обучения: очная или онлайн
Количество человек в группе: не более 20 человек
Целевая аудитория обучения:
Новички в области проведения оценки по компетенциям.
Цель тренинга:
Развивать навыки эффективной оценки компетенций. Научить слушателей:
- понимать эффективность проведения оценки компетенций;
- знать навыки асессора;
- знать способы и методы проведения оценки компетенций.
Методология
Услуги оказываются в виде тренинга с применением современных теоретических занятий с использованием видеоматериалов и презентаций, с применением практических упражнений. При проведении обучения прорабатываются типовые ситуации в условиях, максимально приближенных к реальным.
Планируемый процент соотношения теоретической и практической частей: 70/30.
70% – практика: участники отрабатывают навыки в упражнениях, работая в группе.
30% – теория: интерактивные мини-лекции, демонстрация навыков, обсуждение результатов, ответы на вопросы.
Структура: тренинг содержит задания и упражнения, позволяющие опробовать полученные умения и знания на практике, получить новый опыт и начать формировать необходимые навыки.
Перечень передаваемой слушателям документации и информации
- презентация по курсу;
- комплект учебно-методических материалов к программе курса.
По итогу обучения выдается сертификат.
Уведомление о CookiesСогласен
(а)
