"МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ"

Регистрационный номер лицензии: Л035-01199-54/00209884 Приказ от 18.06.2019 №242-Л

+7 (800) 600-46-91

Повышение квалификации по программе:

Управление конфликтами в организации как управленческая компетенция руководителя

Обучение на базе:

Высшего/Среднего профессионального образования

Форма обучения:

Очно-Заочная, дистанционная

Время обучения в часах:

144

Продолжительность обучения:

1 месяц

Учебный план:

Стоимость:

4000 ₽

Дистанционный формат

Индивидуальная траектория обучения

Максимум практики

Разбираем непростые ситуации, вопросы приветствуются!

Электронная образовательная среда

Применение современных цифровых, электронных и интернет-технологий

Актуальность и контроль

Отслеживаем изменения в законодательстве.

Для того чтобы стать слушателем института, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;

2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению "Управление конфликтами в организации как управленческая компетенция руководителя" в электронном формате:

  • по электронной почте,
  • по форме обратной связи на сайте,
  • или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;

3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;

4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном формате;

5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе "Управление конфликтами в организации как управленческая компетенция руководителя".

Описание программы (ID 153) — Управление конфликтами в организации как управленческая компетенция руководителя

Цикл повышения квалификации рассматривает следующие вопросы:

  1. Основы управления конфликтом в организации
  2. Причины конфликтов в организации
  3. Роль руководителя в управлении конфликтами
  4. Технологический подход руководителя к управлению конфликтами
  5. Стратегии подхода руководителя к конфликту
  6. Социально-психологические методы предупреждения и улаживания конфликтов в организации
  7. Технология предупреждения конфликтов
  8. Социальное партнёрство в трудовых конфликтах
  9. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
  10. Рекомендации руководителю при разрешении конфликтов

 

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие (или получающие) среднее профессиональное и (или) высшее образование